强队伍、抓管理、要质量、树形象

努力推动司法鉴定工作新发展

湖南省湘雅司法鉴定中心于2006年成立，依托中南大学法医学系，主要开展5大类法医鉴定，受理鉴定上万例。现将体会汇报如下：

一、注重人才培养和队伍建设，大力提升中心的综合实力

“人才是关键”。依托重点大学人、财、物等优势，中心特别注重人才培养和队伍建设。仅去年就引进3名“985”高校博士，2名硕士。目前中心有司法鉴定人16人（其中正高职称兼博、硕士生导师2人，副高职称4人，中级职称5人，法医学博士学位4人，硕士学位4人，在读硕士生5人），今年还将引进具有公安、检察一线丰富检案经验的法医学高级职称鉴定人2名，形成了以中青年为主体，老中青相结合，高中级职称为主力的合理人才梯队。

值得一提的是，经教育部批准，我校从今年开始正式招收法医学专业本科生，在加强自身后备人才队伍建设的同时，还可以为湖南省乃至全国输送法医学人才。以此为契机，学校今年还将投入300万元的资金加强我系及中心法医学学科平台建设，大大满足了法医学教学、科研、检案的需要。这些优势资源的配置，使中心的综合实力明显提升。

二、强化制度管理，保障鉴定结论的准确、客观和公正

一是建立临床医学专家会诊制度。率先在湘雅系统，精心挑选出执业经验丰富、理论和业务水平过硬，德才兼备的临床专家60余名，双向选择，签订合同，发放聘书，建立了 “中心临床专家库”。对涉及到临床专业知识及医疗纠纷的案件，随机抽取库内专家会诊，并出具有效的、权威的书面意见供鉴定人参考和存档，弥补了法医学鉴定人临床专业技术知识不足的缺陷，保证鉴定结果的可靠性。

二是建立疑难案件集体讨论制度。中心固定每周二、周四下午召开案例讨论会，全体司法鉴定人参加，凡轻伤以上、陆级以上伤残、医疗纠纷、保外就医和法医病理的案例必须通过集体讨论，才能出具鉴定书。集思广益，全面分析，有效地提高了鉴定质量，避免出具个人倾向性的鉴定结论。由浅及深，触类旁通，形成理论研究与鉴定实践的良性互动，为鉴定人的理论和业务水平的整体提高提供了平台。

三是建立完善的档案管理制度。档案管理是质量建设的重要一环，中心一直保留自成立以来的档案，并探索电子化数据档案的存储，为进一步推广积累经验。

三、积极推进认证、认可工作实施，为司法鉴定提供质量保证

认证认可工作是司法鉴定质量管理和质量保证的重要手段，中心自2010年以来，严格按照认证认可要求来提高自己的技术能力和管理水平，现有国家级评审员资格1人，内审员资格6人。先后多次通过了司法部的能力验证并获得“满意”结果评价（2012年4项均满意），下一步努力的方向是通过国家级认证认可工作。

我们的司法鉴定工作虽然取得了一点点成绩，但离上级的要求和人民群众的期望还有很大的差距。我们相信，在司法部及司法厅的正确领导下，在中南大学的支持下，经过大家的不懈努力，我们的鉴定工作将会更上一个新的台阶！

最后，倡议所有同道互敬互重、团结互勉、诚实守信、求真求确，共同谱写湖南省司法鉴定事业的辉煌篇章！